STyPS Convoca a Trabajadores al Premio Nacional de Trabajo

*PARA LA PRESENTE EDICIÓN, SE DISPONE DE 500 MIL PESOS, PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS ESTÍMULOS ECONÓMICOS, POR LO QUE DICHA CANTIDAD SE DIVIDIRÁ POR PARTES IGUALES ENTRE EL NÚMERO DE EQUIPOS GANADORES QUE DICTAMINE EL JURADO

RAMON PEREZ / Periodismo Nayarita

Tepic, Nay; mzo 20.-  El delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (StyPS) en Nayarit, Efrén Vera Torres, extiende una atenta invitación a trabajadores que, de manera individual o en equipo, hayan generado prácticas de innovación con impactos económicos y sociales para su organización y entorno, a fin de que participen en la novena edición de este certamen de acuerdo con lo estipulado en la convocatoria que puede encontrarse en la página web http:buenaspracticas.stps.gob.mx/buenaspracticas/convocatoria_innova.aspx.

Indicó que el Premio Nacional de Trabajo  es un reconocimiento, a nivel nacional,  que otorga el Gobierno de la República a las personas que por su capacidad organizativa o por su eficiente y entusiasta entrega a su cotidiana labor, “mejoren la productividad en el área donde estén adscritas y sean ejemplo estimulante para los demás trabajadores”.

Para efectos de participación en este certamen y de conformidad con el artículo 8° de la Ley Federal del Trabajo, “Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”.” Los trabajadores demostrarán su contribución al incremento de la productividad, mediante la documentación de una práctica laboral, en alguna de las siguientes áreas de aplicación: Innovación de producto o servicio.

Introducción de nuevos bienes o servicios y las mejoras significativas de las características funcionales o de utilización de bienes o servicios existentes. Innovación de proceso. Introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, proceso de producción o de distribución, que implica cambios significativos en las técnicas, los materiales y/o los programas informáticos. Innovación organizacional. Introducción de un nuevo método organizativo en las prácticas de negocio, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores de la empresa.

Estas definiciones tienen como referencia el Manual de Oslo, en su tercera edición.”Los aspirantes deberán inscribir su práctica laboral en la categoría que corresponda, de acuerdo con el sector económico y tamaño de su organización, según la empresa puede ser del sector Industrial, Comercio, Servicio y Agropecuario”.

El tamaño de la empresa se estableció tomando en cuenta el número de trabajadores, conforme al cuadro, contenido en el artículo 3, fracción III de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

Además dijo el funcionario federal, se entregará un premio por categoría; a excepción de aquéllas donde el Jurado acuerde que dos o más personas o equipos de trabajadores con igual mérito reciban el reconocimiento.

Asimismo, “se declararán desiertas las categorías donde no haya participación o cuando el Jurado así lo determine”. Vera Torres dijo que para la presente edición, se dispone de 500 mil pesos, para el otorgamiento de los estímulos económicos, por lo que dicha cantidad se dividirá por partes iguales entre el número de equipos ganadores que dictamine el Jurado.

En el caso de equipos ganadores, el estímulo económico se entregará a través de un representante que se designe para tales efectos, mediante carta firmada por cada uno de sus integrantes. El periodo de inscripción será a partir de la publicación de la convocatoria y hasta el 30 de abril de 2013.

En el interior del país, las Delegaciones Federales del Trabajo también serán receptoras de la documentación. Se podrá enviar la documentación por correo certificado a las oficinas de la Dirección General de Capacitación, para estos efectos se tomará como referencia la fecha del matasellos de la oficina postal de origen o el recibo de envío, concluyó.