Reforma Laboral Fortalecerá la Economía de México: Miramontes Jaime

*CONSUME LO HECHO EN NAYARIT, NUESTRO LEMA YA ES UN COMPROMISO DEL GOBIERNO: CANACINTRA

MARY CASTRO / Periodismo Nayarita

Tepic, Nay.-  “Del encuentro con Roberto Sandoval Castañeda, puedo decir que fue de acuerdos y compromisos para impulsar a las empresas locales y para trabajar juntos por el buen desarrollo económico de Nayarit”, informó Cesar Manuel Miramontes Jaime, Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en  Nayarit.

“Coincidimos en un propósito, fortalecer el consumo interno y para ello el gobernador nayarita se comprometió a apoyar la proveeduría de parte de empresarios agremiados a Canacintra para los 20 municipios que integran el estado y gestionar lo mismo en las delegaciones federales”.

“De manera clara le manifesté nuestra intención”, agrega el líder de los industriales nayaritas, “que las compras de los gobiernos, municipal, estatal y federal, se queden en el estado de Nayarit, que adquieran sus insumos en las empresas nayaritas, mucho o poco pero que generen el circulante económico que tanto necesita la entidad”.

 “También dio el banderazo a la reforma que Canacintra Nayarit propone para la ley de adquisiciones estatales para que exista equidad y transparencia en las compras y contratos que realice el gobierno del estado y para acabar con la competencia desleal en materia de licitaciones”

“Además le presentamos un proyecto para la instalación de talleres textiles en todo el estado para que ahí se elaboren los uniformes escolares y se generen mas  empleos. Además fue una oportunidad para confirmar la buena relación que existe entre nuestra cámara industrial y el gobierno del estado”, indicó Miramontes Jaime

En otro punto, el presidente de Canacintra Nayarit comentó estar de acuerdo con la reforma laboral, “la última reforma se hizo en el año 1970, la realidad ha rebasado el contenido de las normas jurídicas. Es necesaria para hacernos más competitivos y atractivos para inversionistas de otro países”.

“La reforma prevé la responsabilidad solidaria de patrones e intermediarios frente a los trabajadores. Las nuevas modalidades de contratación son con salario, prestaciones, seguridad social y antigüedad para trabajadores contratados a prueba por uno a seis meses o de tres a seis meses con capacitación inicial”.

“También considera el teletrabajo o trabajo a domicilio, con todas las prestaciones de Ley y establece el arbitraje obligatorio para solucionar conflictos de huelga con limite de 60 días en el caso de servicios públicos y 120 días en los demás casos y prohíbe y sanciona el uso de outsourcing para simular o evadir las obligaciones del patrón”, concluyó.