¿COMO NACE EL CLUB DEPORTIVO DE FÚTBOL BELLAVISTA NAYARIT?

 Por: SAÙL ARMANDO LLAMAS LÒPEZ.

  

Unido a las manifestaciones de inconformidad laboral que en la Fábrica Textil se padecían, por las pláticas y comentarios que de los patrones y técnicos extranjeros se escuchaban en el Centro de Trabajo, acerca del fervor futbolístico del momento, fue la forma como los jóvenes se enteraron de este popular deporte. Todo esto ocurrió a finales del siglo XIX y principios del XX.

 

JOSÉ I. BERNAL LLEGA A BELLAVISTA NAYARIT.

 

Luego de permanecer algunos años en Tepic, el señor Bernal, llegó a Bellavista, durante la segunda semana de enero de 1929, donde se desempeñó como zapatero, en la casa de los padres de Cristóbal Salas Galicia y al poco tiempo se incorporaron a su trabajo, los señores Felipe Elizondo y Ángel Cardona (fundador del Club Ejido).

 

Cuando el Sr. José I. Bernal se desempeñaba como comentarista, en el periódico que dirigía el Sr. J. Félix Barbosa, así se expresó:

 

"Bellavista es un florilegio de bellas cosas que cautivan el alma, sobre todo el paisaje de este rinconcito soñado, donde cantan los arroyuelos y la vida se desliza sobre un paraíso de muchachas bonitas"...

 

"Así es Bellavista, Cuna de mis recuerdos: Allá por la Guásima, por Posisiones, El Cerro del Sapo, El Barrio Alto, El Puente de Fierro y El de Bolas, El Vigía,,,En fin, todo en Bellavista que en aquellos días de mi añorada juventud, dentro del fútbol me vio actuar.

 

Guardo un bonito recuerdo del Sr. José I. Bernal, desde que lo conocí, al visitarlo en su humilde casa, allá por el año de 1970, por su sencillez, su humildad, su bondad y gran espíritu de servicio.

 

Durante el año de 1929, a iniciativa de José I. Bernal, el apoyo de Ángel Cardona y Felipe Elizondo y la entusiasta participación de Cristóbal Salas Galicia, Juan Cañas Martínez y Roberto García Villegas, NACE EL CLUB DEPORTIVO DE FÚTBOL DE BELLAVISTA NAYARIT Y ACUERDAN EL DÍA 25 DE DICIEMBRE DE 1929, COMO LA FECHA DE LA FUNDACIÓN DEL CLUB, POR YA TENER CONSTITUÍDAS LA PRIMERA Y SEGUNDA FUERZAS Y TAMBIÉN, PORQUE YA PARA ENTONCES YA CONTABAN CON SU COMITÉ DIRECTIVO.

 

EL PRÓXIMO 25 DE DICIEMBRE DEL AÑO EN CURSO, CUMPLE EL CLUB BELLAVISTA NAYARIT, 92 ANIVERSARIO DE SU FUNDACIÓN (1929-2021).

 

El primer comité directivo lo presidió el Sr. Teodoro Arias, el segundo, el Sr. Rodolfo Sandoval, mientras que el tercero fue el Sr. Faustino López.

 

Fue durante los meses de diciembre de 1929 y enero de 1930, cuando los directivos del Club Deportivo Bellavista, comisionaron al entusiasta deportista J. JESÚS D. MARTÍNEZ, para que eligiera los colores que llevaría el equipo de fútbol. j. Jesús se inspiró en los colores roji-blancos del club NECAXA, mismos que fueron aceptados

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Los clubes de fútbol, que de manera formal se constituyeron en Nayarit (Tepic), fueron:

 

El Club Deportivo MÉXICO, el año de 1926.

El Club Deportivo JAUJA, en 1927.

El Club Deportivo PUGA, en 1928. y

El Club Deportivo BELLAVISTA, en el año de 1929.

 

Los primeros encuentros que sostuvo el equipo Bellavista, fueron contra La Escondida, El Nacional de Tepic y contra Puga. Equipos con los que obtuvo sus primeros triunfos.

 

INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS DE BELLAVISTA:

 

PORTERO: Benito Galaviz.

DEFENSAS: Manuel Tovar y Rodolfo Sandoval.

MEDIOS: David Acosta, José I. Bernal, Daniel González, Antonio "El Güero" Huerta y Bernardo Rodarte "Chirina".

EXT. DERECHO: Santiago Juárez.

INT, DERECHO: Juan Cañas Martínez.

CENTRO DEL. Cristóbal Salas Galicia.

INT. IZQ. Roberto García Villegas y

EXT. IZQ. Manuel Martínez "El Cohete".

 

SEGUNDA FUERZA.

 

J. Trinidad Andalón "El Quichi", Teodoro Arias, Eugenio Nava "El Papa", Alejandro Gil, Santiago López Macías, Ignacio Cordero, J. Jesús D. Martínez, Pedro Tovar, J. Jesús Ibarra, Francisco Véliz, Manuel Acosta, Pedro García, JoaquínTovar, Feliciano Arana, José LLamas Sandoval, Eugenio Stephens, Ignacio Arroyo, Eduardo Elías, Macario Martínez, Pablo Rodríguez, Juan García y Sebastián Mercado.

 

SOCIOS DEL CLUB DEPORTIVO BELLAVISTA:

Julián Lara, Gregorio López, Leandro Véliz, Luis Vázquez,

Alejandro Martínez y Leoncio "El Zapatero", entre otros.

 

¿CÓMO ERA EL FÚTBOL EN SUS INICIOS?

 

Los futbolistas de la llamada "vieja guardia" y los que nos tocó jugarlo a inicios de la segunda mitad del siglo pasado, tuvimos la oportunidad de conocer, que el fútbol fue un deporte duro, fuerte y hasta peligroso.

 

En primer lugar, las dimensiones de la cancha nos parecían enormes y más, porque había que introducir una pelota tan pesada en una "puerta resguardada" y tan distante. DESCRIPCIÓN: El balón era muy pesado, tal vez dos o tres veces más que el actual, ya que estaba hecho con cuero muy duro, mismo que había que ensebar, para que se ablandara un poco; llevaba en su interior una cámara, conocida como bláder, que algunas veces se tenía que inflar con la boca, por medio de una tripa, que luego había que doblar y amarrar; para después, con no poca dificultad, introducir en el balón, por la hendidura existente en uno de sus gajos. Al final, se tenía que apretar con fuerza por medio de una correa.

 

No fueron pocos los futbolistas que se desmayaron por el impacto de un fuerte balonazo, y más, si se recibía por el lado de la correa. Era muy común tropezar con troncos cortados a raíz del suelo, o dejar de ver el balón o al adversario, por la polvareda que se levantaba; o resbalar en la gravilla. Así eran algunas canchas como las de Bellavista, San Andrés y de Puga.

 

Sin las canchas adecuadas, ni cómoda indumentaria y en medio de la rudeza, así nació el fútbol en nuestro Estado. Pero fue en el llano donde se templaron jugadores de gran valía, a los que con cariño y admiración recordamos.

 

Han transcurrido 92 años de que naciera el Club Deportivo de Fútbol, Bellavista, Nayarit, aquel lejano 1929. Y desde entonces, los equipos de las diferentes categorías de nuestro Club, han participado en los campeonatos, que la Asociación de Fútbol en el Estado organiza.

 

No han sido pocas las dificultades que se han tenido que sortear, si tomamos en cuenta que desde hace 4 décadas ha dejado de funcional La Fábrica Textil de nuestro Pueblo. Lo anterior motivó, que muchas familias, jóvenes y futbolistas, se vieron en la necesidad de salir de nuestra comunidad.

 

No obstante, los jóvenes de las nuevas generaciones y los aficionados al fútbol, han mantenido con entusiasmo y eficiencia, su participación futbolística, ya que por la producción de valores, nuestro pueblo sigue siendo considerado "LA CANTERA DEL FÚTBOL EN NAYARIT". Han sido muchas y grandes las satisfacciones que nuestro querido Club rojo y blanco del fútbol, nos ha brindado.

 

Es una pena que por falta de espacio y de material fotográfico, no sea posible publicar la gran cantidad de fotografías de los diferentes equipos, categoría y campeonatos. Entre tantas satisfacciones deportivas que nuestro Club ha tenido, por los trofeos y los campeonatos ganados, creo que sobresale el obtenido en la ciudad de Irapuato, Guanajuato, el año de 1944, en la que nuestro equipo, por ser el Campeón de Nayarit, lo representó para participar en EL CAMPEONATO NACIONAL, logrando ser el CAMPEÓN NACIONAL.

 

El equipo Campeón Nacional de Bellavista, representativo de Nayarit, estuvo integrado por: Cistóbal Salas, Juan Cañas, Aurelio Hurtado, Roberto García, Rafael Martínez, Alfredo Bañuelos, ChonTovar, Víctor González, J. Cruz González, Isaías Rodríguez, teniendo como refuerzos a Güencho, Enrique Morán, Juan N.,Rodolfo "El Costal" y "El Chanclas", su Director técnico fue José I. Bernal, "El Caballo".

 

OBSERVACIÓN: En marzo de 2017, el Club Deportivo "Puga", celebró el 87 ANIVERSARIO DE SU FUNDACIÓN; y con ese motivo, el Cronista deportivo del Periódico Meridiano, Sr. Miguel Curiel Aguilar, informó que el Club Deportivo Puga, había sido Campeón Nacional, en el año de 1944, en la ciudad de Irapuato. Siendo esta una falsa información, como se comprueba.

 

A  PARTIR DEL AÑO DE 1940, EL ESPLENDOR DEL FÚTBOL EN NUESTRO PUEBLO ACRECENTÓ SU PRESTIGIO.

 

1.- El primero de mayo de 1940, luego de haber jugado en una de las lomas de nuestro pueblo, desde su fundación en 1929, se inaugura la actual Cancha de Fútbol, siendo la madrina de dicho evento, la señorita Teresa Olimón Ceceña.

 

2.- Surge el Equipo Rojiblanco de primera fuerza, comandado por Cristóbal Salas Galicia, con el que se le reconoció a Bellavista, como "La Cantera del Fútbol en Nayarit".

 

3.- El año de 1944, luego de que el equipo Bellavista de primera Fuerza, fuera campeón Estatal, representó a Nayarit, en el Campeonato Nacional de Fútbol, efectuado en la ciudad de Irapuato, Guanajuato, donde fue CAMPEÓN NACIONAL.

 

4.- Por diferencias laborales, que no vienen al caso recordar, en 1948, surgió el Club Deportivo de Fútbol INDEPENDIENTE cuyo equipo de primera fuerza, durante sus 4 años de permanencia, logró ganar algún campeonato en la liga estatal, retirándose el año de 1952, como Campeón de Campeones.

 

5.- Al tiempo que nace el Independiente, Faustino López Martínez "El Tilitros", interpretando el deseo de un conocido grupo de jóvenes de Bellavista, constituyó EL EQUIPO "LOS MAGUEYES", de segunda fuerza, ante la algarabía de los aficionados al fútbol de Bellavista. Quienes lograron tener sus documentos básicos.

 

Tuvieron como su madrina a la señorita Ma. Guadalupe Ládewig, quien venía desde Guadalajara, para acompañarlos.

 

PRIMER CAMPEONATO INFANTIL DE FÚTBOL EN MÉXICO, POR BARRIOS, VERIFICADO EN BELLAVISTA, NAYARIT.

 

HACE 71 AÑOS QUE SE LLEVÓ A CABO ESTE CAMPEONATO EN LA CANCHA DE LA "LOMA DEL BALÓN", DE BELLAVISTA NAYARIT:

 

1950---JUNIO---2021

 

PRIMER EVENTO DE MÉXICO, ORGANIZADO POR EL CLUB DEPORTIVO DE FÚTBOL, "INDEPENDIENTE".DIRIGIDO POR:

 

UNO DE LOS FUNDADORES DEL CLUB DEPORTIVO BELLAVISTA, FUE: EL SEÑOR JUAN CAÑAS MARTÍNEZ.

 

EQUIPOS DE BARRIOS EN LOS AÑOS 1950:

 

1.- EQUIPO NECAXA, CAMPEÓN, DEL BARRIO "LAS AMAPAS"

ENTRENADOR: JOSÉ "EL CHATO". PARTIDA.

INTEGRANTES: Rafael Vallejo, Francisco Lira, Ramón Guzmán, Isaías Rodarte, Néstor Rodríguez, Elías Guzmán "Boris", Guillermo Ibarra, Antonio Arenas, Fernando Luna, Jaime Góngora, Juan Manuel Rodarte, César Tovar.

 

2.- EQUIPO LEÓN, SUB CAMPEÓN, DEL BARRIO "LA PLAZA"

ENTRENADOR: "EL CHAMAQUITO" MACÍAS.

INTEGRANTES: Germán González, Sergio "Leo" Miramontes, Javier Berecochea, Juan Cañas S., Óscar González, J. Luis López Arciniega, Elías Guzmán L., José Luis Berecochea, Álvaro Tovar, David Acosta, J. Refugio García, Alejandro Escobedo, Gregorio López Arciniega.

 

3.- EQUIPO VERACRUZ, DEL BARRIO "LAS LAGARTIJAS".

ENTRENADOR: FAUSTINO LÓPEZ MARTÍNEZ.

INTEGRANTES: Francisco Vizcarra, Héctor Gil Díaz "El Tipitín", Adalberto Rodríguez, Amado Cruz, Víctor Macías, J. Jesús Bonilla, Antonio Cabo, Ramón Tarango, Ramiro "El Cuervo" Quezada, Lorenzo Tarango, Rodolfo Castañeda, Armando Ascue, José Luis Ascue, Javier Ascue.

 

4.-EQUIPO GUADALAJARA, DEL BARRIO "LA CUADRA".

ENTRENADOR: LEONARDO HUERTA RODRÍGUEZ, "LALO"..

INTEGRANTES :Bonifacio Acosta, Vicente García, Irineo Sánchez, Gilberto Arciniega C., José Sandoval, Miguel García, Leopoldo Olimón V., Humberto Yáñez, Saúl Llamas Arroyo, Arnoldo Llamas Arroyo, Raúl López, Manuel Yáñez, Adolfo Gil, Ernesto Arciniega C., José Ángel Huerta Rodríguez, "El Chato".

 

HISTORIA DEL CAMPEONATO INFANTIL DE LOS BARRIOS (1951).

        

         A pesar de que en Bellavista Nayarit, se vivieron momentos muy difíciles entre los años de 1948 y 1952, debido a los problemas sindicales que se tenían en la fábrica textil, ha sido en este periodo cuando el mayor número de personas se han puesto a practicar el fútbol y cuando se ha tenido la mayor efervescencia deportiva por parte de la sociedad bellavistense.

 

         El surgimiento del Club Deportivo Independiente trajo aparejado otro acontecimiento de gran trascendencia, tal vez el más importante para el pueblo, por tratarse de la formación futbolística de las nuevas generaciones: los niños.

 

         Bajo el patrocinio del Club Deportivo Independiente, se llevó a la práctica la genial idea de uno de los grandes futbolistas del estado de Nayarit, Juan Cañas Martínez y que consistió  en organizar, antes que nadie, el campeonato infantil de los barrios. Según los datos asentados, con motivo del  fichaje de  8 equipos (León, Necaxa, Atlas, Atlante, América, Veracruz, Oro y Guadalajara), este acontecimiento surgió el día 6 de octubre de 1951.

 

Una nueva cancha de fútbol se adaptó, esto fue en la planicie de la Loma de Casas y se destinó para llevar acabo ahí el Campeonato de los Barrios. No fueron pocos los futbolistas que se desmayaron ante un inesperado balonazo, O por un cabezazo por el balón que era de un cuero duro, llegaron a botar dientes y muelas, por los fuertes impactos.

 

Juan Cañas, además de haber sido, junto con Cristóbal Salas, titular del primer equipo de fútbol, tiene el gran mérito de ser el promotor de las fuerzas infantiles, al haber organizado antes que nadie, el torneo de barrios en Bellavista Nayarit, y por supuesto entrenador triunfal del equipo Independiente.

        

Manuel Medina, un preocupado ciudadano, que hizo suya la tarea de entrenar a las categorías infantiles y juveniles, allá por los años cuarenta, a ese Fruto pertenecen Antonio Medina “El Boca”, Faustino López “El Tilitros”, Clemente Soria, Eugenio Huerta “La Gringa”, Ramón Sandoval, Antonio Tovar “El Can”, José y Rigoberto Castañeda y muchos más.

 

FUENTE:

 

CON ALEGRÍA RECUERDO ESTE EVENTO DEPORTIVO., QUE ME TRAE A LA MENTE EL ASPECTO FÍSICO QUE TENÍAMOS LOS INTEGRANTES DE AQUELLA "PARVADA" DE NIÑOS, QUE SÓLO PENSÁBAMOS, EN JUGAR, EN FRATERNIZAR Y DISFRUTAR NUESTRO PRESENTE. AL REPASAR LOS NOMBRES DE LOS "COMPAÑEROS Y AMIGOS CONTEMPORÁNEOS", ME ENTRISTECE EL SABER QUE MUCHOS YA NO PODEMOS SALUDARNOS.

 

CON MI CARIÑOSA AÑORANZA: PROFR. MANUEL IBARRA LÓPEZ (LIBROS DEL MIL).

"La política de la cultura"

JOSÉ MANUEL ELIZONDO CUEVAS / 

Periodismo Nayarita

"La política de la cultura"

 Conversábamos mi hijo y yo con nuestra amiga Gaby Alvarado, titular del programa “Dialogamos”, que se transmite en Facebook Live de manera directa los lunes por la noche. Entre los diversos tópicos que abordamos había uno que siempre nos salía al paso por su copiosa transversalidad y su marcada importancia en el horizonte de necesidades urgentes de nuestra entidad federativa que, por cierto, actualmente se convulsiona por las álgidas mareas de las campañas electorales.

 Los tres participantes coincidimos más de una vez y de diversas maneras en el alto grado de dificultad que encierra vivir del arte o sobrevivir en el arte. Hicimos comentarios al respecto de la pintura y la literatura preferentemente por tratarse de las bellas artes en las que mi hijo y yo incursionamos, respectivamente, y sólo bastó recordar nuestras experiencias personales para estructurar un auténtico catálogo de malos momentos, todos ellos basados en múltiples intentos por conseguir algunos apoyos básicos para realizar proyectos propios de las actividades mencionadas. Esa fue parte del diálogo pero, a pesar de lo desmoralizador que pudieran ser esas vivencias, fueron opacadas contundentemente por el brillo y la felicidad que proporciona la otra cara de la moneda, la parte gratificante, la satisfacción del reconocimiento por parte de quienes tienen la oportunidad de conocer tu trabajo. Esa sensación de respirar aire fresco en medio de una zona contaminada es vitamina pura para el espíritu. Esa sensación, esa parte del proceso, es lo que te permite sobrevivir en ese medio.

 Respecto a la parte de vivir del arte en Nayarit quedó de manifiesto que, después de sus contadas excepciones, es muy difícil hacerlo. Hubo distintos comentarios en ese sentido y quedó muy claro que el escenario real es poco alentador desde la perspectiva del quehacer político y administrativo de la cultura. Es ahí donde convergen esos dos aspectos vitales: La política y la cultura.

 ¿Qué esperar de la política respecto a la cultura? Lo dijimos con absoluta claridad. Primero, identificamos a la educación, la cultura y el arte como armas poderosas para generar la transformación de las sociedades mundiales, haciendo una mención especial de la sociedad nayarita, considerando el estado en que se encuentra. De los políticos, exigir se ciñan a la exigencia del pueblo que clama por sus necesidades. Si bien es cierto que existen muchas de carácter material, nada serían éstas, aunque fueran satisfechas, si no se complementan con el aspecto creativo, sanador y desarrollador del intelecto, que busca afanosamente el satisfactor anímico y espiritual, el placer estético que compite, complementa y acompaña al confort físico. Dejamos claro que el arte y la cultura deben ser elementos primordiales, indispensables, desde la educación básica. Que los políticos deben dejar de menospreciar esos aspectos esenciales de la transformación de la sociedad y dedicarse a promover (el ejecutivo) y aprobar (el legislativo) las leyes que impulsen y fortalezcan a los creadores y promotores artísticos. Crear infraestructura y programas serios con recursos suficientes para apoyar a los innumerables talentos nayaritas que se desvanecen en el anonimato y las sombras del olvido.

 Dejamos en claro que la ciudadanía debemos exigir a la clase política que cumpla sus compromisos de campaña. Levantar la voz colectiva para evitar esas despreciables metamorfosis de ogros panzones a ángeles de bondad mientras transcurre la campaña electoral y una vez que llegan al poder se acaba la magia y vuelven a ser los de antes o peores, olvidándose de cuánto dijeron al oído de los confiados electores, creando leyes que lastiman al pueblo y principalmente a las clases más desprotegidas. ¡Ya basta de eso! No debemos olvidar que el poder dimana del pueblo y nunca pierde esa condición. Desafortunadamente la mayoría de partidos políticos y sus nefastos beneficiarios se han aprovechado y seguramente seguirán haciéndolo, de la enconada polaridad partidista que ellos mismos avivan, constante y malintencionadamente para lucrar del juego malsano de la falsa lealtad a determinadas figuras o intereses.

 Las campañas deberían ser eso precisamente, un periodo de competencia electoral en donde se debaten las ideas y se presentan propuestas serias y congruentes con las demandas de la sociedad y no una guerra sucia, un cuadrilátero boxístico de denostaciones y ataques en el que lo que más importa es llenar de lodo a los contrincantes (cómo si no los conociéramos a todos) para de esa forma, poco honrosa por cierto, ganar algunos adeptos que pudieran transformarse en votos. Tal vez esto no sería tan grave si, después del término legal, una vez asumido los cargos por los vencedores de la contienda electoral, se pudieran limar las asperezas producto de la “confrontación” entre las distintas corrientes políticas y se sumaran a los esfuerzos colectivos y proyectos de trabajo de quien llevará por el periodo lectivo las riendas o el liderazgo del poder, sea federal, estatal o municipal, sea ejecutivo o legislativo, y enarbolar todos, como sociedad pujante, la bandera de la unidad y el desarrollo colectivo.

 En fin, no cabe duda que no es tan fácil sustraerse al influjo de la política, ya que no era la intención inicial hacer un comentario de ese tema en particular en este espacio, pero no debemos olvidar que todo está ligado, economía, cultura y otros ámbitos más. Se podría decir que todo converge en algún punto cuando se trata de mencionar a la sociedad ideal, la que debe tener cubiertos todos los aspectos posibles en torno a su desarrollo. Regresando al programa “Dialogamos” con la maestra Gaby Alvarado, es evidente que la charla de ayer y el comentario de hoy intentan enfatizar al arte y la cultura como herramientas sociales del cambio, de la transformación del mundo. Más allá que la “política es la expresión concentrada de la economía” como lo decía el filósofo, escritor y político ruso Lenin, yo puedo decir que “a mejor política, mejor economía” a mejor política cultural, mejor economía y mejor desarrollo”.

RECIBAN UN SALUDO AFECTUOSO.- LOS ESPERO LA SIGUIENTE SEMANA - COMENTARIOS Y SUGERENCIAS AL CORREO: elizondojm@hotmail.com .- MIEMBRO ACTIVO FRECONAY, A.C.

HISTORIA DE PENSIONES Y JUBILACIONES, EN MÈXICO., y ¿Cuál es la diferencia entre pensión y jubilación?

 Por: SAÙL ARMANDO LLAMAS LÒPEZ

 

Es muy importante para todos los mexicanos conocer la diferencia entre la jubilación y pensión entre los trabajadores

 

Los jubilados y pensionados podrían ser términos muy parecidos, aunque la realidad es que desde una vista estricta NO tienen nada en común y es que resulta que uno hace referencia a una cuestión de edad, el otro se refiere a la recepción de una ayuda.

Mucha gente emplea mal los términos como si fueran sinónimos y no hay nada más alejado de la realidad. Es por eso que te explicamos cuál es la diferencia entre la jubilación y la pensión.

¿Qué es la jubilación? Se trata de un proceso que comprende, de forma natural, la transición de trabajador a retirado recibiendo compensaciones por el tiempo que trabajaron y es algo que en su mayoría depende de la empresa donde laboras o tù sindicato.

¿Qué es la pensión? Se trata de una prestación económica que reciben todos los trabajadores asalariados cuando termina su vida laboral. Esto sólo será posible si la persona cuenta con ahorros suficientes para su retiro.

Caras vemos, pensiones no sabemos

En la actualidad, en México no existe un sistema único de pensión; por ejemplo, quienes trabajan para el Gobierno están en la Ley del ISSSTE. OJO, para quienes comenzaron a trabajar antes del 1 de julio de 1997 se rigen con la La Ley del IMSS 1973.

En tanto, para quienes empezaron a trabajar después del 1 de julio de 1997 aplica el esquema de las administradoras de fondos para el retiro (Afore).

¿Cuál es el proceso para jubilarte y recibir tu pensión?

Si te falta poco tiempo para jubilarte debes ubicar qué tipo de trabajador eres y qué régimen aplica en tu situación laboral. Luego debes acudir a tu afore correspondiente para recibir la asesoría adecuada.

Ya en las oficinas de la Afore a la que perteneces te asesorarán y solicitarán algunos de tus datos personales, integrará tu expediente y entregará un folio con el que debes acudir al IMSS o ISSSTE según el caso.

De ahí te darán más detalles de lo que tendrás que hacer durante tu proceso de pensión.

HISTORIA.

Breve historia de los sistemas de pensiones y jubilaciones en México De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), en 1930 la esperanza de vida de los mexicanos era solamente de 34 años. En 2015 es casi de 75 años. En 1930, únicamente un 4 por ciento de la población −que en aquel entonces alcanzaba los 16,552,722– sobrepasaba los 60 años de edad (INEGI, 2001). En la Encuesta Intercensal 2015, realizada por el INEGI, se contaron 119 millones 530 mil 753 habitantes en México. Se determinó que 9 por ciento de la población cuenta con 60 años o más. Para el 2050, el Instituto estima que más de una cuarta parte de la población será mayor de 60 años. ¿Cómo se sostendrá económicamente ese sector de la población? ¿Qué costo representará para el país? ¿Resistirán los sistemas de pensiones y jubilaciones en México la carga que se les a vecina? Entender el devenir histórico de un fenómeno como el sistema de pensiones y jubilaciones en México es una necesidad ante la consciencia de que la situación actual tenderá a complicarse más con el paso del tiempo si no se toman las medidas pertinentes. No se trata de encontrar culpables sino de ganar comprensión en torno a una situación específica para atenderla de la mejor manera posible. Aquí y ahora, lo cierto es que la federación y las entidades se encuentran en las proximidades de una crisis severa motivada por un sistema −o, para ser más precisos, sistemas− de pensiones y jubilaciones que serán insostenibles en el mediano plazo. Allí, delante de todos los mexicanos, hay una tarea que atender que es de suprema relevancia para el futuro de la nación. Es importante aclarar que, dado que en México existen múltiples esquemas de retiro, resulta inviable e impráctico rastrear el despliegue histórico de todos según el estudio Esperanza de vida al nacimiento/ Sexo y entidad federativa, 2010 a 2015 del INEGI, la media a nivel nacional es de 74.9 años; por entidades: Nuevo León y la Ciudad de México presentan la mayor esperanza de vida con 76 años; en caso contrario se encuentran Chiapas, Chihuahua y Guerrero con casi 73 años.

De acuerdo con datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Uno de esos mecanismos. Por tal motivo, se concentra la mirada en aquellos sistemas más significativos; no sin aclarar que se mantiene consciencia en torno a que, algunos de los esquemas más marginales en términos de los trabajadores en retiro que atienden, como los de algunas universidades públicas, son también los que manifiestan ya síntomas de la problemática en la que se está adentrando el sistema de pensiones y jubilaciones en el país. De tal manera que, aunque no se les dedica tiempo en el despliegue histórico, eso no significa que no se tienen en cuenta en la labor de comprender el problema, sus orígenes y sus posibles soluciones. Antecedentes El retiro laboral y su sostenimiento son preocupaciones relativamente recientes. El paso del modo de producción esclavista a los modelos derivados de la Revolución Industrial, dieron con el tiempo lugar a esa inquietud. En el mundo occidental, sobre todo, se planteaban tres vertientes sobre el tema: la primera, de carácter estrictamente económico-capitalista que problematizaba la llegada de la vejez y, con ésta, la pérdida de las capacidades productivas; una segunda, que apelaba a un principio de justicia social y que defendía el derecho a llevar una senectud tranquila, sin las presiones laborales; y, finalmente, aquella cuyo problema radicaba en la colocación laboral de las nuevas generaciones, quienes debían incorporarse como mano de obra, pese a que no necesariamente hubiera nuevas fuentes de trabajo capaces de darles cabida. Por supuesto, en cada contexto particular despuntó alguna de las vertientes más que las otras dos, pero fue la combinación de éstas la que fue clarificándose conceptualmente bajo el título de “sistema de pensiones y/o jubilaciones”. ¿Qué nos cuenta la historia? Las fuentes señalan al alemán, Otto von Bismarck (1815-1898) como el padre de los sistemas de seguridad social para los trabajadores y, a la par, de los sistemas de pensiones. La intención era evitar un posible levantamiento social ante la situación económica precaria que atravesaban en la Alemania de finales del siglo XIX. Además, se pretendía evitar que las ideas socialistas, entonces incipientes, se consolidaran en aquella nación. El ejemplo 7 alemán, sin embargo, tardó en popularizarse y fue hasta concluida la Primera Guerra Mundial, en 1918, cuando los sistemas de pensiones para el retiro comenzaron a hacerse comunes en el resto del mundo. Como se verá más adelante, México, con la Constitución de 1917, se adelantó a la época, como sucedió con otros muchos asuntos que hicieron de la Carta Magna de nuestro país un documento de vanguardia. Al menos en lo que refiere a los derechos de los trabajadores mexicanos, sí que lo era. Y es que fue hasta1933, durante la Conferencia de Estados miembros de la OIT que se aprobó el Convenio número 35 relativo al seguro obligatorio de vejez de los asalariados en las empresas industriales y comerciales, en las profesiones liberales, en el trabajo a domicilio y en el servicio doméstico. En dicho documento “se dispuso que la vejez del trabajador, una vez que quedara inhabilitado para el trabajo se compensación una pensión jubilatoria, estableciéndose desde entonces el derecho a la jubilación”, (Barajas, 2000). En 1944 la Organización Internacional del Trabajo reconoció en la Declaración de Filadelfia, quizá la más trascendente de todas, la necesidad de garantizar un sistema de pensiones digno para todos los trabajadores en el mundo (OIT, 1944). En ese documento, también, aparece por vez primera, con toda claridad, la problemática del sostenimiento económicofinanciero de dichos sistemas. Pero fue hasta 1955, que entraría en vigor el Convenio 102 en el que se establecen las normas mínimas de la seguridad social, que incluyen las prestaciones por vejez. Y en 1967entra en vigor el acuerdo 128 sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, el cual es el instrumento más reciente de la OIT en materia de pensiones y jubilaciones.

 En 1945, un año después, el derecho a la seguridad social quedaría plasmado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos adoptada por la Organización de las Naciones Unidas. Para México, estos eventos internacionales significaban una obligación más, aparte de lo ya establecido constitucionalmente, para que el Estado garantizara el retiro remunerado de sus adultos mayores. Para una mayor comprensión, adentrémonos en lo expresado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. 8 Contexto normativo En el ámbito de los derechos y obligaciones de los seres humanos, y de manera independiente a su origen, raza, credo, posición socioeconómica, opinión política, orientación sexual, etc., existe una serie de documentos tanto a nivel nacional como internacional que reconoce el despliegue natural de la vida en sus distintas etapas, desde el nacimiento hasta la defunción. La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), surgida con la intención de no permitir más atrocidades como las derivadas de la Segunda Guerra Mundial, consta de treinta artículos en los cuales se establecen las garantías individuales que van desde el derecho a la identidad hasta el disfrute de sus libertades. En lo concerniente al individuo como trabajador, el artículo 23 indica que: (1) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. (2) Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. (3) Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social. (4) Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

(ONU, 1945) Por su parte, la fracción I del Artículo 25 de la propia Declaración señala que: Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad. (ONU, 1945) La Organización Internacional del Trabajo define pensión como el monto de dinero que recibe el trabajador o su familia al término de su vida laboral, en caso de invalidez, incapacidad o muerte. Además, afirma que la jubilación se alcanza al cumplir con la edad (generalmente entre 60 y 65 años) y el periodo de empleo (entre 30 y 40 años de servicio) determinados en las normas de cada país o 9 sistema de seguridad social, cuando se adquiere el derecho al pago de una pensión (OIT, 2001). Para la OIT existen distintos criterios que permiten clasificar los regímenes de pensiones. Son tres los más comunes:

1.   De acuerdo con el patrocinador o administrador del régimen (públicos o privados). Conforme al tipo de beneficio (beneficio definido, contribución definida, y mixtos). Complementarios Por otra parte, la estructura del Convenio 102 de la OIT sirve como referente para la descripción del contenido de las normas actualizadas en el campo de la seguridad social, incluidas aquellas referidas a la vejez, invalidez y sobrevivencia. El Convenio 128 y la Recomendación 131 de la propia OIT lo complementan al establecer aspectos como la naturaleza de las prestaciones, las condiciones de adquisición y duración de las mismas: Para las prestaciones de vejez el Convenio 102 establece que los pagos periódicos deben, por lo menos, alcanzar el 40% del salario de referencia y existe la obligación de revisar estos montos en caso de variaciones sensibles del nivel general de ingresos y/o del costo de vida. En cuanto al período para calificar a las prestaciones, el convenio establece que deben garantizarse prestaciones reducidas después del cumplimiento de 15 años de cotización o empleo. El Convenio 128 eleva la tasa de reemplazo a 45% del salario de referencia y establece otros aspectos relevantes como la posibilidad de fijar una edad superior de retiro que puede exceder los 65 años, teniendo en cuenta los criterios demográficos, económicos y sociales.

 

2.   Asimismo, en relación a la edad de jubilación, si ésta es 65 años, la misma debe descenderse para las personas que se han ocupado de trabajos insalubres. (OIT, 2006) Finalmente, la Recomendación número 202 de la OIT, de 2012, fue presentada con los propósitos de: a) establecer y mantener, según proceda, pisos de protección social como un elemento fundamental de sus sistemas nacionales de seguridad social, y; b) poner en práctica pisos de protección social en el marco de estrategias de extensión de la seguridad social que aseguren progresivamente niveles más elevados de seguridad social para el mayor número de personas posible, según las orientaciones de las normas de la OIT relativas a la seguridad social. (OIT, 2012)10 A nivel nacional, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) considerada como documento rector del país establece en el Artículo 123 que: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley, y con mayor precisión en el apartado XI especifica que: la seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas: a) cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. El Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2013 – 2018, establece como una de sus metas la denominada “México Incluyente” de la que se desprende el apartado “Sistema de Seguridad Social” mismo que se suma a lo establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al reconocer que la seguridad social se define como: "la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos" (PND, 2013- 2018). Actualmente, en 2016, los sistemas de pensiones en México están regidos a nivel Federal por una pluralidad de leyes que se desprenden del Artículo 123 Constitucional y que incluyen la Ley del Seguro Social (LSS); la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (LSAR); Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros (LCONDUSEF); y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (LISSSTE). Hay que mencionar que también existen las leyes de pensiones y jubilaciones de cada entidad federativa, Universidades y municipios, entre otros. Como lo indica el estudio “El Presupuesto Público Federal para la FUNCIÓN PROTECCIÓN SOCIAL, 2015-2016” elaborado por la Dirección de Servicios de Investigación y Análisis de la Cámara de Diputados, el sistema actual está conformado por dos grandes tipos de pensiones, aquellas que son contributivas (en las que el futuro pensionado aporta de manera parcial o total los recursos con 11 que se cubrirá en el futuro su pensión de retiro) y las no contributivas (que son cubiertas en su totalidad por recursos públicos). Los sistemas de pensiones contributivas incluyen:

 

 El IMSS.·  El ISSSTE.·  El ISSSFAM.·  El Fondo Laboral PEMEX.· Por su parte, los programas de pensiones no contributivas comprenden:

 

El programa de pensiones de la Ciudad de México (replicado en la mayoría· de las entidades federativas).  Oportunidades.·  El Programa de Adultos Mayores de 65 años y Más, administrado por la· Secretaría de Desarrollo Social.

 

Cada uno de estos programas establece sus propias reglas de aplicación y sus candados. Sin embargo, el mecanismo establecido en la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social suele emplearse como parámetro a partir del cual se determinan las bondades o debilidades de los otros sistemas de retiro. Evolución de la Seguridad Social en México El antecedente más antiguo sobre seguridad social en México, es el “Reglamento General de la Gran Casa Nacional de Inválidos" establecido en México por el Escmo. Sr. general de división, D. Vicente Guerrero, a virtud de su decreto de 21 de septiembre de 1829. Después, hay que trasladarse hasta el preámbulo de la Revolución Mexicana para encontrar otros antecedentes. En el programa del Partido Liberal Mexicano, formulado y difundido en julio de 1906, destaca el capítulo llamado: “Capital y Trabajo”. En noviembre de 1906, el General Bernardo Reyes, gobernador de Nuevo León, promulgó la Ley de Accidentes del Trabajo. En este documento se establecían las reglas para el funcionamiento de dicha casa y las condiciones para el otorgamiento del beneficio. (ISSFAM).

 

3.   En este documento (1906) se estipulaban los principales derechos de los trabajadores, como la jornada de ocho horas, salario mínimo, indemnizaciones por accidentes de trabajo, descanso dominical, entre otro para su entidad. En 1909 aparece el Manifiesto Político del Partido Democrático liderado por Benito Juárez Maza, hijo de Benito Juárez. Los derechos del trabajo también se encuentran en el libro: “La sucesión presidencial de México”, escrito por Francisco I. Madero en 1908 quien, además, en abril de 1910 se comprometió a presentar iniciativas de ley para pensionar a los obreros mutilados en el trabajo, en las minas o en la industria, y a los familiares de los trabajadores en caso de perder la vida. En diciembre de 1911 Madero, ya como presidente de la república, formuló bases generales para una legislación obrera nacional, donde también se contemplaba la Seguridad Social. El primer proyecto de Ley del Trabajo fue formulado por varios diputados en 1913. En 1917 el Congreso Constituyente establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que incorpora las demandas de seguridad social exigidas por los grupos laborales, intelectuales y empresarios nacionalistas que lucharon por tal inclusión durante los primeros años del proceso revolucionario. El Artículo 123 constitucional, recogió en su fracción XXIX las más importantes propuestas económicas, sociales, políticas e ideológicas de los trabajadores que por décadas habían luchado por sus derechos inspirados en lo que, en ese mismo tenor, estaba ocurriendo en otras latitudes, particularmente en el Norte de América y Europa. El espíritu de justicia social que clamaban los obreros de la época quedó plasmado en el contenido de este artículo constitucional. La incorporación constitucional de la seguridad social como derecho de los mexicanos es uno de los triunfos de la gesta revolucionaria. En la Fracción XXIX del Artículo 123 podía leerse por vez primera que se consideraba de utilidad social “el establecimiento de cajas de seguros populares, de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de accidentes y de otros fines análogos, por lo cual, tanto el gobierno federal como el de cada estado debe fomentar la organización de instituciones de esta índole para infundir e inculcar la previsión social”. Así quedó establecido el principio fundamental del derecho laboral en La Ley de Accidentes de Trabajo de Nuevo León (1906) imponía responsabilidades para los patrones, quienes debían compensar a los trabajadores en caso de accidentes, esto debido al aumento del factor de riesgo en la industria derivado del uso de las maquinarias de vapor y eléctricas.

 

4.   En su Programa (1909), el Partido Democrático pedía la expedición de leyes relacionadas a los accidentes de trabajo para proteger a los obreros.

 

5.   México, mismo que se convirtió en eje político para la organización de la sociedad y el Estado, para regular las relaciones pactadas entre trabajadores y patrones, así como entre trabajadores y las instituciones del Estado. En nuestro país de manera paulatina se fueron instituyendo los derechos del trabajo por lo cual inicia un proceso de transformación, mismo que supone le otorgará al trabajador la certeza al interior de su fuente de empleo, en esta sucesión se pueden mencionar como momentos claves: la creación de la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro en agosto de 19257 ; después, en septiembre de 1929, la Comisión del Congreso determina realizar una modificación al Artículo 123 en su fracción XXIX correspondiente a la protección y bienestar de los trabajadores, debido al nivel de formalidad e institucionalidad que representa dicha Dirección y a partir de esta reforma constitucional, el Seguro Social adquiere la categoría de un derecho público obligatorio y con ello se sientan las bases para la formulación de la Ley del Seguro Social. En enero de 1932 el Congreso de la Unión otorgó facultades al Poder Ejecutivo Federal para la expedición de la Ley del Seguro Social, pero la ratificación de esta ley queda en vilo por la inestabilidad política del país producida por la renuncia de Pascual Ortiz Rubio a la presidencia de la República; posteriormente bajo el gobierno de Abelardo L. Rodríguez y el de Lázaro Cárdenas se crearon comisiones con el objetivo de formular un anteproyecto de Ley del Seguro Social. En 1936, Valentín González Suárez, trabajador de la Fábrica de Río Blanco, Veracruz, redactó el proyecto denominado: “Un Estudio de Seguro General del Trabajo de Previsión Social”, y se organizó con algunos obreros y profesionistas para fundar la Sociedad Pro Seguro Social, destinada a promover la instalación de un régimen de seguridad social en el país. El proyecto contó con el interés del Ing. Miguel García Cruz, por entonces presidente de la Comisión Técnica y Redactora de la Ley para el Seguro Social, quien pudo integrar el proyecto para confeccionar la Ley del Seguro Social. 7 La Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro tenía como función otorgar pensiones de retiro a los trabajadores del servicio público y además estipulaba los requisitos para su otorgamiento, como el haber cumplido 60 años de edad. 14 Fue hasta el 19 de enero de 1943, cuando se decretó la fundación del Instituto Mexicano del Seguro Social, publicándose en el Diario Oficial de la Federación, la correspondiente Ley, enunciando que el Seguro Social es un servicio público nacional con carácter obligatorio y de él surgen el IMSS y años más tarde, en 1959, el ISSSTE (Sierra, 2014).

 

 El instituto comenzó operaciones el 1 de enero de 1944. Legalmente, la Seguridad Social implica brindar los siguientes servicios: asistencia médica, protección de los medios de subsistencia, servicios sociales necesarios para el bien personal y colectivo, otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Para tal efecto, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen: obligatorio y voluntario. El Régimen Obligatorio se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso de los estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de septiembre de 1998. Por su parte, en el Régimen Voluntario, de manera opcional y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios, los patrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

Antecedentes de la Seguridad Social y el IMSS.

 Se puede considerar al proyecto Ley Minera (1907) como el detonante de lo que en la actualidad se conoce como la Ley sobre Accidentes de Trabajo, dicha ley establecía la protección mediante una indemnización, tanto de los trabajadores como de sus familias en caso de suscitarse un siniestro. Un nuevo concepto nacía y era de suma importancia que los empresarios vislumbraran que a partir del año 1915 los trabajadores contarían con un beneficio relacionado al riesgo que enfrentaban en sus actividades laborales cotidianas. Sin embargo, no se contaba con instituciones acreditadas por la federación que se hicieran responsables por la seguridad de los trabajadores, fue entonces que en 1929 se hace pública la Ley del Seguro Social que incluía los seguros de invalidez, cesación involuntaria de trabajo, enfermedades, accidentes, entre otros. Conforme avanzó la complejidad de los sectores empresariales y laborales se hizo imperativa la existencia de un instituto que se hiciera responsable del manejo de los fondos y la administración pública. En 1943 apareció el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), institución que hoy por hoy es referente en la prestación de servicios de salud y de protección para los trabajadores mexicanos y sus familias.

Antecedentes de la Seguridad Social y el ISSSTE.

Los planes de pensiones del Estado surgen a partir del desarrollo económico, político y social del mismo, es inevitable pasar de largo que, a mayor utilidad de las empresas, mejor calidad de vida para los trabajadores; por tanto, en aquellos estados en los que la industrialización era un elemento clave de crecimiento para el país, el sector obrero demandara un sistema de seguridad social. De manera temprana y aislada, los Estados de México y Nuevo León proclamaron a principios del siglo XX, legislaciones donde se incluían disposiciones en las que los patrones debían atender a sus trabajadores por accidentes y dar compensaciones en caso de muerte. Desde el artículo 123 de la Constitución de 1917 se fundamenta la necesidad de contar con programas de previsión social, así como los seguros de pensiones. La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) con el apoyo delos presidentes 16 Álvaro Obregón y Plutarco Elías Calles realizaron en la década de 1920 diversas propuestas encaminadas a la creación de programas de pensiones de retiro o supervivencia que fuesen financiados a través de impuestos de nómina, proyecto que no prosperó debido a la oposición del sector patronal (García, 2003). El 12 de agosto de 1925, se promulgó la primera Ley General de Pensiones Civiles de Retiro. Su propósito era crear un fondo para ayudar económicamente a quienes, como consecuencia del tiempo laborado o la edad entraran en el retiro. En ese documento se estableció también, por vez primera, la ayuda de pensión para los familiares de un trabajador finado. En 1959 el presidente Adolfo López Mateos expresó la importancia de proteger a los grupos económicamente más vulnerables y que requerían de los beneficios de una eficaz protección social, así como la inclusión de todos los servidores públicos. Con tal motivo, presentó al Congreso de la Unión la Iniciativa de Ley que dio origen al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, institución que en 1960 sustituyó a la Dirección General de Pensiones y de Retiro que era responsable de administrar los fondos para las pensiones de los trabajadores del Estado (El Orbe, 2010). La decisión pasó por la creación del Apartado B al Artículo 123 de la Constitución, con la incorporación de las garantías contenidas en el Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio del Estado. Paulatinamente se fueron incorporando prestaciones adicionales a las de salud y retiro. Los rubros de seguros, prestaciones y servicios obligatorios que residen en el artículo 3° de la Ley del ISSSTE entraron en vigor a partir de 1985.

Fuente:

Pensiones y jubilaciones en México - diputados.gob.mx

www5.diputados.gob.mx/.../CESOP-IL-14ESTPensionesyJubilaciòn